今年以来，福绵镇党委围绕开展“稳就业，解民忧，行民盼”工作，以党建引领、支部带动、党员示范的方式，促进疫情期间企业招工、开工正常运转，帮助企业打好招揽“组合拳”，解决“用工荒”的难题。
一、齐步走，全镇党员干部“谋实策”
为切实满足亘美、隆生等重点企业用工需求，福绵镇党委成立企业招工服务专班，实行主要领导亲自抓、负总责，分管领导直接抓、负主责的机制，形成层层抓落实的工作局面。截至目前， 全镇共开展10余次招工升温动员会，树立了“招工就是招商，抓招工就是抓发展”的工作理念，汇聚上下同心、协调联动、齐抓共管的强大合力。
二、广揽才，线上线下宣传“鼓实劲”
为营造为企招工氛围，福绵镇党委以村党组织为支点，号召党员、干部结合疫情排查工作走街串巷，对辖区内劳动力就业状况和返乡人员就业意向进行全覆盖、无遗漏的入户核查统计，深入掌握辖区内劳动力情况。同时，通过短信、微信群、大喇叭等形式进行广泛宣传，并在农贸市场、村口等人口密集处悬挂横幅和张贴标语，全方位宣传亘美等重点企业的工资待遇、福利政策。截至目前，全镇共设立招工服务点26个，发放企业招聘宣传单10000余份，做到招工信息户户覆盖，人人知晓。本着宣传政策、服务企业的宗旨，福绵镇组建党员招工小分队，采取分步推进的方式，前往百色等地进行援企稳岗招聘工作，吸纳辖区外劳动力来福就业，为全区重点企业广揽人才。
三、暖护航，专人专车接送“出实绩”
为更好地推动脱贫户、富余劳动力、返乡务工人员在“家门口”就业，福绵镇党委采取“面试直通车”形式，组织900多名有就业需求的群众，乘坐镇里提供的大巴车到亘美公司参观和面试，了解企业产品生产、用工工种、工资待遇和食宿条件等各方面情况。同时，镇、村干部每日为参观、面试群众提供接送服务，全过程“点对点”护航面试，让求职人员出家门、上车门、进厂门。截至目前，全镇已推荐面试人员1300余人。
四、优服务，职业技能培训“练实功”
为加快提升劳动者职业技能综合水平，提高就业成功率，福绵镇党委全力搭建免费培训平台，摸清全镇26个村（社区）意向入职人员底数，建立免费培训基地，组建具有缝纫工作经验的师资团，围绕亘美、隆生等重点企业用工需求，组织专业人才对求职人员进行现场示范缝纫技巧方法，讲授工艺要求，切实提高参训人员的技能水平。本着“摸排一批、及时培训一批、输送一批”的工作目标，全镇已组织近百人进行免费培训，就业成功率不断提升，为企业发展提供有力支撑，为求职人员提供就业保障。
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